2025年3月14日，吴堡县在吴堡剧院召开“五级五长”工作培训会，太阳集团官方网站社会工作专业李海宝副教授担任培训会主讲，培训会由吴堡县委社会工作部冯涛部长主持。全县600余名基层干部及“五级五长”网格员代表参会，太阳集团官方网站师生代表全程参与。

李海宝系统阐释了"五级五长"模式的演进历程：从疫情防控期间崇文路街道首创的"五级联动"机制，到如今覆盖楼宇、村组的网格化治理体系，该模式通过“乡镇正职→包片领导→社区书记→网格长→群众”的纵向贯通，实现基层治理单元精细化、要素集成化。数据显示，该模式运行后群众参与度提升至65%，矛盾化解时效缩短40%，满意度达88.81%。针对现存困境，李海宝直击痛点：末端网格员承担80%一线任务却面临待遇保障不足，智慧平台响应效率存在"红黄绿"三级差距，战时机制向常态转化存在断层。他提出"三维突破"路径——强化党建引领，推广建业路社区"临时党支部+党员下沉"模式；深化智慧治理，借鉴张家畔街道"吹哨报到"分级响应机制；创新"微利服务"，引入浙江诸暨"强社公司"经验，培育社区自我造血功能。

冯涛部长强调，将逐步落实“五级五长”各项举措，建立网格员待遇动态增长机制，逐步建成智慧治理平台全覆盖，探索社区商业反哺公共服务的“双向循环”模式。培训结束后，李海宝团队深入吴堡县迎宾路、新建街社区调研，针对老龄化纠纷增多、技术诱因矛盾突显等问题，建议推进“AI预警+五长联动”解决方案。

此次培训标志着校地合作向纵深发展，既为“五级五长”模式注入专业智库支持，也为高校科研成果转化搭建实践平台，推动基层治理从“经验驱动”向“智慧治理”转型升级。